企业年金信息通常可以通过以下途径查询：

　　人力资源部门： 员工可以直接向所在单位的人力资源部门咨询有关企业年金的详细信息，包括缴纳情况、账户余额和投资表现等。

　　企业年金管理机构： 许多企业设立专门的年金管理委员会或委托第三方机构管理年金计划，员工可以向这些机构了解相关信息。

　　官方网站： 一些企业会在其官方网站上公布年金计划的相关信息，包括计划介绍、缴费比例、收益情况等。

　　社会保障局： 在一些国家和地区，企业年金计划可能需要向社会保障局或相应的监管机构报备，员工可以通过这些机构查询相关信息。

　　关于企业年金是否需要缴纳，这取决于所在国家的法律法规和企业的具体年金计划设计。在中国，企业年金不是强制性的，而是由企业自愿设立的补充养老保险计划。企业和员工可以根据实际情况和意愿选择是否设立企业年金计划，并按照计划规定缴纳相应的费用。如果企业设立了企业年金计划，员工通常需要按照约定的比例参与缴费。在其他一些国家，如美国，企业年金(如401(k)计划)可能是员工福利计划的一部分，由企业和员工共同缴费。因此，具体是否需要缴纳企业年金，需要参考所在国家的法律法规和企业的具体规定。