团体定期寿险是一种保险产品，它为团体成员提供一定期限内的生命保障。这种保险通常由雇主或其他类型的组织为其成员购买，如学校、协会或政府机构。团体定期寿险的作用主要包括以下几点：

　　经济保障：为团体成员的家庭提供经济保障，以防成员意外去世。这对于家庭成员来说是一种安全网，可以帮助他们应对失去主要收入来源的困难。

　　员工福利：作为一种员工福利，团体定期寿险可以提高员工的满意度和忠诚度，有助于吸引和保留人才。

　　成本效益：由于团体保险的规模效应，相比个人定期寿险，团体定期寿险通常具有更低的管理成本和保费。

　　简化流程：团体保险简化了投保流程，减少了个人投保时的体检和其他繁琐程序。

　　灵活性：团体定期寿险通常提供多种选择，如不同的保险期限和保额，以满足不同成员的需求。

　　税收优惠：在一些国家和地区，团体定期寿险的保费支付可能享有税收优惠政策。

　　团体定期寿险的保费通常基于团体的整体风险水平而定，而不是个别成员的健康状况。这种保险对于那些可能无法获得个人定期寿险的高风险职业或健康状况不佳的个体尤其有益。然而，具体的保险条款、覆盖范围和保费可能因保险公司和团体协议的不同而有所差异。