团体定期寿险是一种由雇主或其他组织为其成员集体购买的寿险产品。这种保险通常以较低的成本提供给团体成员，因为它减少了个人核保的复杂性和成本。团体定期寿险的好处包括：

　　经济实惠：由于是团体购买，保险公司通常会提供较低的保费，使得员工或成员能够以较低的成本获得较高的保障。

　　简化核保：团体定期寿险通常不需要对每个成员进行详细的个人健康评估，这简化了购买流程，尤其是对于那些健康状况不佳的成员来说，他们仍然可以获得保障。

　　易于管理：对于雇主来说，团体定期寿险可以作为员工福利计划的一部分，简化了保险管理和员工沟通。

　　提高员工满意度：提供团体定期寿险作为福利可以增强员工的归属感和满意度，有助于吸引和留住人才。

　　灵活性：一些团体定期寿险产品允许成员在离开团体时将保险转换为个人寿险，而不需要重新进行健康评估。

　　税收优惠：在一些国家和地区，团体定期寿险的保费支付可能享有税收优惠政策。

　　附加保障：团体定期寿险有时可以附加其他类型的保险，如意外伤害保险或重大疾病保险，提供更全面的保障。

　　促进团队凝聚力：团体保险计划可以增强团队成员之间的联系，因为大家都参与同一个福利计划。

　　请注意，团体定期寿险的具体条款和条件会因保险公司和所在地区的法规而异。在选择团体定期寿险时，应仔细阅读保险合同，了解保险的具体内容和限制。同时，建议咨询专业的保险顾问，以便获得更专业的建议。