在中国，养老保险的缴费基数通常是按照年度来确定的，而且每年都需要根据最新的政策和个人工资情况进行调整。一般情况下，不允许一次性选择好几年的缴费基数，原因如下：

1. 工资变动：个人的工资水平可能会随着工作年限、职位晋升、市场行情等因素的变化而发生变动。因此，每年的缴费基数需要根据当年的实际工资收入来重新计算。

2. 政策调整：社会保险政策，包括养老保险的缴费基数上下限，可能会随着社会经济发展和物价水平的变化而进行调整。这些政策的变动会影响到每年的缴费基数。

3. 灵活性要求：社会保险制度设计考虑到灵活性，以便更好地适应个人和市场的实际情况。一次性选择多年的缴费基数会降低这种灵活性，不利于个人和社会的整体利益。

   

4. 监管需要：社会保险的监管机构需要定期审核和确认参保人的缴费基数，以确保社会保险基金的健康运行和公平分配。一次性选择多年的缴费基数会增加监管难度。

因此，通常情况下，参保人每年都需要根据最新的政策和自身情况，与用人单位或者自行申报新的缴费基数。如果有特殊情况，比如长期固定的合同工资，可能会有例外，但这需要根据当地的具体政策来确定。

如果您有关于缴费基数的具体疑问，建议咨询当地的社保局或人力资源和社会保障部门，以获取最准确的政策解释和操作指导。