现在很多人在外面上班时公司都会为旗下员工购买一些保险，就比如意外险，但是很多人对单位意外保险不太了解，于是就想知道单位意外保险包括哪些范围?下面我们一起来了解一下吧。

　　一、单位意外保险包括哪些范围

　　单位意外保险的范围非常广泛，一般包括意外伤害、伤残、身故和医疗费用等。意外伤害是指在工作期间或者与工作相关的活动中，员工因突发事件导致身体受伤的情况。伤残是指员工因意外事故导致身体残疾，无法正常工作或生活的情况。身故是指员工因意外事故导致死亡的情况。医疗费用是指员工因意外事故导致的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。除了以上范围外，一些单位意外保险还包括意外伤害后的康复费用、误工费用和交通事故的赔偿等。

　　二、单位意外保险一年多少钱

　　单位意外保险的费用根据不同的保险公司和保险计划而有所不同。一般来说，每年的费用在几百到几千元之间。费用的多少主要取决于以下几个因素：员工的工作性质和工作环境、员工的年龄和性别、保险金额和保险期限等。一些高风险行业的员工，如建筑工人、矿工等，由于工作环境的特殊性，他们的保险费用会相对较高。而一些低风险行业的员工，如办公室职员、销售人员等，他们的保险费用会相对较低。此外，员工的年龄和性别也会对保险费用产生影响，一般来说，年龄越大、性别越男性，保险费用就会越高。保险金额和保险期限也是影响保险费用的重要因素，一般来说，保险金额越高、保险期限越长，保险费用就会越高。

　　三、单位意外保险怎么报销

　　当员工发生意外伤害时，需要及时向保险公司报案，并提供相关的证明材料，如医疗费用发票、伤残鉴定证明等。报案的方式一般有两种：一种是电话报案，员工可以拨打保险公司的报案电话，向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关的证明材料;

　　另一种是在线报案，员工可以登录保险公司的官方网站或者手机APP，填写报案表格，并上传相关的证明材料。在报案的过程中，员工需要提供详细的事故经过和受伤情况，以及相关的证明材料。保险公司会根据员工的伤情和保险合同的约定进行赔偿。一般来说，保险公司会在收到报案后的一定时间内进行审核，并向员工支付相应的赔偿金额。在报销的过程中，员工需要保留好相关的证明材料，以备日后需要。

　　单位意外保险的购买对于雇主和员工来说都是一种双赢的选择。对于雇主来说，购买单位意外保险可以提升员工的工作积极性和满意度，减少员工因意外伤害而导致的人力资源流失和法律风险。对于员工来说，单位意外保险可以为他们提供一种安全感，保障他们在工作期间或者与工作相关的活动中的权益。