如果是已婚女性，工作单位有在正常缴纳社保的情况下，生孩子是可以报销的，并且还可以领生育津贴。对这方面内容感兴趣的人，跟着壹路财小编一起来看看有社保生孩子能报多少钱，生育生活津贴有多少钱吧。

　　有社保生孩子能报多少钱

　　2019年生育险报销标准如下：

　　1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。

　　2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

　　3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。

　　Ps：生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。

　　生育生活津贴有多少钱

　　是用于弥补产假期间的收入损失。这笔钱可是不少的，如果你工资不错，至少可以领到2万多的钱，补贴宝妈和宝宝营养品奶粉钱足够了。

　　一般生育津贴的计算，是“上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数”，顺产基础产假是98天（各地可能会不同），如果是剖腹产，就再加15天。

　　假设平均工资是6000元，放进公式一算，顺产可以领到19600元；如果是剖腹产，那就是22600元了。

　　不签订劳动合同可以交社保吗

　　无论同用人单位有没签订合同，都可以缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。社会保险法第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

　　看完文章之后，你们知道有社保生孩子能报多少钱了吗？如果想知道更多社保相关知识，关注壹路财吧，小编会每天给大家分享的。