如果您在工作期间或因工作原因遭遇交通事故，那么您不仅可以通过意外险获得赔付，还可能有资格申请工伤保险的赔偿。中国的《工伤保险条例》规定，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间和工作场所外因工作原因受到事故伤害，均可认定为工伤。

　　对于交通事故导致的伤害，首先需要确定事故责任。如果是因工作原因导致的交通事故，并且您在事故中不承担主要责任或无责任，那么可以向单位提出工伤认定申请。单位将按照法定程序向社会保险行政部门提交工伤认定申请，经过审核批准后，您可以享受工伤保险待遇。

　　同时，如果您购买了个人意外险，也可以向保险公司申请意外险赔付。意外险的理赔流程一般包括以下步骤：

　　及时报案：在发生交通事故后，应立即向保险公司报案，并提供事故现场照片、警方出具的事故认定书等相关证明材料。

　　提交材料：按照保险公司的要求，提交完整的理赔申请材料，包括但不限于身份证复印件、保险合同、医疗诊断书、医疗费用发票、交通事故认定书等。

　　保险公司审核：保险公司将对提交的材料进行审核，核实事故情况和损失程度。

　　确定赔付金额：根据保险合同条款和实际损失情况，保险公司将确定赔付金额。

　　赔付：在审核通过后，保险公司将按照确定的赔付金额进行赔付。

　　需要注意的是，如果已经通过工伤保险获得赔偿，可能会影响意外险的赔付金额，因为部分损失可能已通过工伤保险得到补偿。此外，具体的赔付金额和流程可能因保险公司和地区的不同而有所差异，建议在发生事故后及时咨询保险公司和法律专业人士的意见。