意外险作为一种重要的保险产品，为员工提供了在意外事故发生时的经济保障。然而，很多企业主对于给员工购买意外险是否可以税前扣除存在疑问。本文将围绕这个问题展开讨论，并探讨给员工购买意外险的保额和购买方式。

　　一、给员工购买的意外险不允许税前扣除吗

　　在我国税收政策中，对于企业购买的意外险是否可以税前扣除并没有明确的规定。

　　根据《中华人民共和国企业所得税法》第七条的规定，企业在计算应纳税所得额时，可以扣除合理的费用。然而，对于具体的费用项目并没有具体的细则。因此，企业购买意外险是否可以税前扣除，需要根据具体情况来判断。

　　一方面，企业购买意外险是为了保障员工的权益，提高员工的工作积极性和满意度。从这个角度来看，企业购买意外险可以被视为一种福利待遇，可以作为员工薪资的一部分，从而可以税前扣除。

　　另一方面，企业购买意外险也可以被视为一种风险管理的费用，用于降低企业在员工意外事故发生时的赔偿风险。从这个角度来看，企业购买意外险可以被视为一种业务费用，也可以税前扣除。

　　二、给员工购买的意外险保额多少合适

　　企业需要根据员工的实际情况和需求来确定合适的保额。

　　首先，企业可以根据员工的工作性质和工作环境来确定保额。对于从事高风险职业的员工，如建筑工人、消防员等，保额应该相对较高，以应对可能发生的严重意外事故。而对于从事一般办公工作的员工，保额可以适当降低。

　　其次，企业可以根据员工的家庭状况和经济能力来确定保额。对于有家庭负担的员工，保额应该相对较高，以保障其家庭的经济安全。而对于经济能力较强的员工，保额可以适当降低。

　　最后，企业还可以根据员工的年龄和健康状况来确定保额。年龄较大或存在慢性疾病的员工，保额应该相对较高，以应对可能发生的意外事故和疾病。而年龄较轻且健康状况良好的员工，保额可以适当降低。

　　三、给员工购买的意外险怎么买

　　给员工购买意外险时，企业可以选择不同的购买方式。以下是几种常见的购买方式：

　　1. 通过保险公司购买：企业可以直接与保险公司联系，购买适合员工的意外险产品。保险公司会根据企业的需求和员工的情况，提供相应的保险方案和报价。企业可以根据自身情况选择合适的保险公司和产品。

　　2. 通过保险代理人购买：企业可以委托保险代理人来购买意外险。保险代理人会根据企业的需求和员工的情况，为企业提供相应的保险方案和报价。企业可以根据保险代理人的建议来选择合适的保险产品。

　　3. 通过团体保险购买：企业可以通过团体保险来购买意外险。团体保险通常具有保费低、保障范围广等优势，适合大规模购买。企业可以与保险公司或保险代理人协商，购买适合员工的团体意外险。

　　总之，在购买意外险时，企业需要根据员工的实际情况和需求来确定合适的保额，并选择合适的购买方式。通过合理的购买和管理，企业可以为员工提供更好的保障，提高员工的工作积极性和满意度。