雇主责任险和团体意外险是两种常见的保险，它们都是为了保障雇主和员工的利益而存在的。然而，很多人对于这两种保险的价格和保障范围并不了解，因此很难判断哪一种更便宜。那么，雇主责任险和团体意外险哪个便宜?下面一起来看看吧。

　　一、雇主责任险和团体意外险哪个便宜

　　雇主责任险和团体意外险在保险费用上存在一定的差异。一般来说，雇主责任险的保费相对较高，因为它的保障范围更广，包括雇主对员工的人身伤害、疾病和死亡等责任。而团体意外险的保费相对较低，因为它只保障员工在工作期间发生的意外伤害。

　　然而，要判断哪一种保险更便宜，还需要考虑其他因素。首先，需要考虑雇主的经济实力和风险承受能力。如果雇主经济实力较强，可以选择购买雇主责任险，以更全面地保障员工的权益。如果雇主经济实力较弱，可以选择购买团体意外险，以降低保险费用。

　　其次，需要考虑员工的工作环境和工作风险。如果员工从事的是高风险行业，如建筑、矿山等，那么雇主责任险可能更适合，因为它可以提供更全面的保障。如果员工从事的是低风险行业，如办公室工作、销售等，那么团体意外险可能更适合，因为它可以提供更经济实惠的保障。

　　最后，需要考虑保险公司的信誉和服务质量。不同的保险公司在定价和服务方面存在差异，有些保险公司可能提供更便宜的保险费用，但在理赔时可能存在种种问题。因此，在选择保险产品时，需要综合考虑保险费用、保障范围和保险公司的信誉等因素。

　　二、雇主责任险是必须要买的吗

　　雇主责任险是一种法定的保险产品，根据《劳动合同法》的规定，雇主必须购买雇主责任险，以保障员工的合法权益。雇主责任险主要保障雇主对员工的人身伤害、疾病和死亡等责任，包括工伤、职业病和意外伤害等。

　　购买雇主责任险的好处是显而易见的。首先，它可以保障员工的合法权益，一旦员工在工作期间发生意外伤害或职业病，雇主可以通过雇主责任险来支付医疗费用和赔偿金，减轻员工的负担。其次，购买雇主责任险可以提高雇主的声誉和形象，增加员工的归属感和忠诚度，有利于企业的长期发展。

　　然而，有些小微企业可能由于经济实力有限，无法购买雇主责任险。对于这些企业来说，可以选择购买团体意外险作为替代方案。团体意外险虽然不能全面保障员工的权益，但可以在员工发生意外伤害时提供一定的保障，减轻企业的经济负担。

　　总之，雇主责任险是一种必须要购买的保险产品，它可以保障员工的合法权益，提高企业的声誉和形象。对于经济实力有限的小微企业来说，可以选择购买团体意外险作为替代方案。

　　三、团体意外险要多少钱呢

　　团体意外险的保费根据不同的保险公司和保险方案而有所差异。一般来说，团体意外险的保费相对较低，因为它只保障员工在工作期间发生的意外伤害，保障范围相对较窄。

　　团体意外险的保费计算通常是按照员工的工资总额和工作风险等因素来确定的。保险公司会根据企业的行业、员工的工作环境和工作风险等因素进行评估，然后给出相应的保费报价。

　　以某企业为例，该企业有100名员工，每人的月工资为5000元，工作风险评级为中等。根据保险公司的报价，该企业购买团体意外险的保费大约为每年2万元左右。这个价格相对较低，对于企业来说是可以接受的。

　　然而，需要注意的是，团体意外险的保费并不是唯一的标准，还需要考虑保险公司的信誉和服务质量。有些保险公司可能提供更便宜的保险费用，但在理赔时可能存在种种问题。因此，在选择团体意外险时，需要综合考虑保险费用、保障范围和保险公司的信誉等因素。

　　综上所述，雇主责任险和团体意外险都是为了保障雇主和员工的利益而存在的保险产品。在选择保险产品时，需要综合考虑保险费用、保障范围和保险公司的信誉等因素。对于经济实力较强的雇主和从事高风险行业的企业来说，购买雇主责任险可能更合适。