五险加意外险指的是将中国法定的五项社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)与商业意外险相结合的一种综合保障模式。这种模式旨在为员工提供更全面的社会保障和风险保障。

　　五险是中国法定的社会保险，主要包括：

　　养老保险：为退休后的生活提供基本保障。 医疗保险：用于报销职工的医疗费用。 失业保险：在职工失业时提供一定时期的经济帮助。 工伤保险：为职工在工作过程中受到的意外伤害提供保障。 生育保险：为女性职工生育提供相关费用的报销。

　　意外险则是一种商业保险，它提供额外的保障，覆盖因意外事故导致的伤害、残疾或死亡等情况。

　　五险加意外险的好处包括：

　　全面保障：除了法定的五险提供的基本保障外，意外险还可以提供额外的风险保障，使员工在面对突发事件时能够得到更全面的经济支持。 风险分散：通过将个人风险分散到多个保险产品中，可以降低因单一事件导致的经济损失。 增强吸引力：对于企业来说，提供五险加意外险可以作为吸引和留住人才的福利之一，提高员工的满意度和忠诚度。 符合法律规定：在中国，为员工缴纳五险是企业的法定义务，结合意外险可以确保企业为员工提供更全面的社会保障。 经济支持：在员工遇到意外时，意外险的赔偿可以减轻其家庭的经济压力，帮助他们更好地应对突发状况。

　　总体而言，五险加意外险为员工提供了从日常医疗到意外风险的全方位保障，有助于提高员工的生活质量和工作积极性。对于企业来说，这也是一种有效的人力资源管理策略。