团队意外险和雇主险虽然都提供人身意外保障，但它们的保障对象和保障内容有所不同。

　　团队意外险： 保障对象： 通常面向企业或组织的所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。 保障内容： 主要提供意外伤害保障，涵盖因工作或非工作原因导致的意外伤害，包括身故、残疾、医疗费用等。 特点： 强调团队整体的保障，适合企业为员工提供统一的意外伤害保障。 雇主险(也称为雇员补偿保险)： 保障对象： 主要针对企业或组织的雇主，即企业所有者或负责人。 保障内容： 主要提供法律责任保障，当雇员在工作过程中受伤或因工作原因导致死亡时，保险公司将代表雇主支付法定的赔偿费用，包括医疗费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。 特点： 主要目的是帮助雇主规避因雇员受伤而产生的经济责任风险。

　　购买流程：

　　需求评估： 分析企业的具体需求，包括员工数量、工作环境、潜在风险等，以确定需要购买的保险类型和保额。

　　市场调研： 对比不同保险公司的产品特点、保费价格和服务质量，选择最适合企业需求的保险产品。

　　准备材料： 收集企业的基本信息，包括营业执照、员工名单、工资表等，以及可能需要的其他相关文件。

　　提交申请： 填写保险申请表，附上必要的材料，提交给选定的保险公司。

　　等待审核： 保险公司会对申请材料进行审核，可能包括对企业的现场考察。

　　签订合同： 审核通过后，双方签订保险合同，明确保险期限、保额、保费等条款。

　　支付保费： 按照合同约定的方式支付保费。

　　获得保单： 支付完毕后，保险公司会出具保险保单，投保人应妥善保管。

　　在购买保险时，建议咨询专业的保险代理人或经纪公司，他们可以提供专业的建议和协助完成购买流程。同时，确保了解保险合同的具体条款，包括免责条款和赔偿流程，以便在需要时能够顺利申请理赔。