工伤险和意外险是两种不同的保险产品，它们在保障范围、适用对象、赔付条件等方面存在差异。下面详细介绍两者的区别：

　　工伤险(工伤保险)：

　　保障对象：工伤险是由雇主为其员工购买的强制性社会保险，旨在保障员工在工作期间或因工作原因受到的伤害、疾病或死亡。

　　保障范围：工伤险主要针对员工在工作场所发生的意外伤害、职业病以及上下班途中的交通事故(符合特定条件)。

　　赔付条件：工伤险的赔付通常需要满足特定的条件，如事故发生在工作时间、工作地点，或与工作有直接关系等。

　　赔付内容：工伤险通常包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡抚恤金等。

　　管理机构：工伤险由政府的社会保险机构管理，具有法律强制性和普遍性。

　　意外险(个人意外伤害保险)：

　　保障对象：意外险是个人自愿购买的商业保险，适用于任何人群，不受雇佣关系的限制。

　　保障范围：意外险覆盖的范围更广，不仅包括工作中的意外，还包括日常生活中的各种意外伤害，如交通事故、跌倒、溺水等。

　　赔付条件：意外险的赔付通常基于保险合同条款，只要事故符合合同中定义的“意外”条件，即可申请赔付。

　　赔付内容：意外险的赔付内容包括意外身故、意外伤残、意外医疗费用、住院津贴等，具体内容根据保险合同而定。

　　管理机构：意外险由保险公司提供和管理，属于商业保险范畴。

　　哪个更好?

　　两者各有优势，没有绝对的好坏之分，选择哪种保险取决于个人的需求和实际情况：

　　如果你是受雇员工，那么工伤险是基本的保障，因为它是由雇主为你购买的强制性保险。 如果你想要更全面的保障，尤其是对于非工作时间的意外伤害，那么购买意外险可以作为补充。 对于自雇人士或没有参加工伤险的人群，购买意外险是非常必要的，因为它可以提供全天候的意外伤害保障。

　　建议在购买任何保险之前，详细阅读保险条款，了解保障内容、赔付条件、保费等信息，并根据自身的需求和风险承受能力做出合理选择。同时，可以咨询专业的保险顾问，以获得更为个性化的建议。