人寿保险员工意外险是一种为员工提供保障的保险产品，主要用于应对员工在工作中或生活中发生的意外事故。根据保险公司的不同，人寿保险员工意外险可以分为不同类型，那么，人寿保险员工意外险有哪几种?

　　一、人寿保险员工意外险有哪几种类型

　　首先，是基本型员工意外险。这种保险类型是最基础的员工意外险，主要包括意外身故和意外伤残两个保障项目。在员工发生意外身故或意外伤残时，保险公司将按照合同约定给予相应的赔付。

　　其次，是综合型员工意外险。综合型员工意外险在基本型的基础上增加了一些附加保障项目，如医疗费用报销、住院津贴、误工津贴等。这样一来，员工在发生意外事故后不仅可以得到身故和伤残的赔付，还可以获得一定的经济补偿。

　　另外，还有高端型员工意外险。高端型员工意外险是一种更为全面的保险产品，除了包含基本型和综合型的保障项目外，还可以提供更高额度的赔付和更多的附加保障项目，如意外医疗补偿、康复费用报销、意外伤害津贴等。这种保险适用于一些高风险行业的员工，可以为他们提供更全面的保障。

　　二、人寿保险员工意外险怎么买

　　1、找保险代理人购买：可以通过认识的业务员或者拨打国寿客服热线选择代理人，让代理人帮助选择并购买相应的保险产品。

　　2、通过中国人寿官方网站购买：直接登录国寿官方网站，找到产品中心，会有意外险可供选择，可以根据自己的需求和条件进行购买。

　　3、联系保险经纪人：通过互联网保险产品平台也就是保险经纪平台联系，经纪渠道销售的是专门的经代渠道意外险，跟代理人渠道不同。

　　4、通过互联网保险产品平台购买：可以登录互联网保险产品平台，搜索中国人寿意外险产品，自主进行投保。也可以通过中国人寿寿险app进行购买。

　　5、如果以上方式不方便或无法操作，也可以通过线下渠道进行购买，包括中国人寿保险公司的各个营业网点、保险代理人等，购买时可以咨询专业的保险顾问，根据自身需求选择适合的保险产品。

　　三、人寿保险员工意外险报销比例是多少

　　一般来说，保险公司会根据员工的意外伤残程度和医疗费用等因素来确定赔付比例。对于意外身故，保险公司通常会按照合同约定给予100%的赔付。也就是说，如果员工在工作中或生活中不幸身故，保险公司将全额赔付。

　　对于意外伤残，赔付比例则根据员工的伤残程度来确定。一般来说，保险公司会根据国家相关的伤残评定标准来进行评估，并根据评估结果给予相应的赔付比例。例如，如果员工被评定为一级伤残，保险公司可能会给予100%的赔付;如果员工被评定为二级伤残，保险公司可能会给予80%的赔付，以此类推。

　　对于医疗费用报销，保险公司通常会根据员工实际发生的医疗费用来确定赔付比例。一般来说，保险公司会按照合同约定的比例给予赔付，如80%、90%等。

　　总之，通过不同类型的员工意外险，员工可以在工作中或生活中发生意外事故时得到相应的赔付和经济补偿。同时，人寿保险员工意外险的报销流程相对简单，员工只需按照保险公司的要求提供相关的证明材料，即可享受保险赔付。最后，人寿保险员工意外险的赔付比例是根据保险合同的约定来确定的。