职工福利费的税前扣除遵循中国现行的企业所得税法及其实施条例的相关规定。根据《企业所得税法》第九条和《企业所得税法实施条例》第三十四条的规定，企业发生的职工福利费支出，在规定的范围内可以在计算应纳税所得额时予以扣除。

　　具体扣除限额如下：

　　职工福利费的扣除标准通常为工资薪金总额的14%。

　　超过规定比例部分的职工福利费支出，不得在计算应纳税所得额时扣除。

　　对于职工福利费的扣除，企业需要按照国家有关规定执行，确保福利费的使用合理、透明。

　　职工福利费包括的范围通常包括：

　　职工基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

　　职工住房公积金。

　　职工补充医疗保险、补充养老保险和商业健康保险。

　　职工教育经费，包括职工培训费、职工子女教育费等。

　　职工文体活动费。

　　职工生活补助费，如职工食堂补贴、职工宿舍补贴等。

　　其他符合规定的职工福利支出。

　　企业在进行职工福利费的扣除时，应当保留相关的凭证材料，如支付凭证、合同协议、职工名册等，以备税务机关查验。同时，企业还应确保职工福利费的支出符合国家法律法规的规定，不得用于与职工福利无关的其他支出。