员工通常不会直接为企业申请贷款，因为企业贷款的主体是企业本身，而非个人。但在某些情况下，员工可能参与协助企业申请贷款的过程，例如作为财务负责人或法务负责人提供必要的文件和信息。在这种情况下，员工的角色是执行职务，而不是作为贷款的申请者或担保人。

员工为企业申请贷款的责任可能包括：

1. 提供准确信息：员工需要确保提供的所有信息和文件都是准确和真实的，以避免因虚假信息导致的法律责任。

2. 遵守程序：员工应遵守银行和金融机构的贷款申请程序，确保所有的步骤都合规进行。

3. 保密义务：员工在处理企业财务和贷款事务时，需要遵守保密义务，不得泄露敏感信息。

4. 代表企业：员工在协助申请贷款时，实际上是在代表企业行事，因此需要遵循企业的指示和政策。

   

员工不需要承担的责任：

1. 还款责任：员工不应对企业的贷款承担还款责任，除非员工个人为贷款提供了担保。

2. 企业债务：员工的个人资产不应被用来清偿企业的债务，除非有特殊的法律安排或合同条款。

3. 企业信用风险：员工的个人信用记录通常不会受到企业贷款的影响，除非员工个人为贷款提供担保或联保。

在极少数情况下，如果员工自愿为企业的贷款提供个人担保，那么员工将需要承担相应的责任。这意味着如果企业无法偿还贷款，银行有权追索员工作为担保人的个人资产。

总之，员工在为企业申请贷款时的角色是辅助性的，主要责任是确保信息的准确性和程序的合规性。员工不应承担企业的还款责任，除非他们个人同意为贷款提供担保。在参与此类事务时，员工应谨慎行事，必要时应咨询法律顾问，以避免不必要的个人风险。