随着社会的不断发展，人们对待工资问题的态度也发生了很大的变化。在进行各种交易、租房、买车等过程中，都需要工资证明这一份重要的证明材料。那么，工资证明能开多少呢?这是一个涉及到很多方面的问题，下面从多个角度进行分析。

　　一、法律法规

　　根据我国法律法规规定，单位必须向职工按时足额发放工资。同时，单位还需要向税务机关依法缴纳纳税金，缴纳税金需要开出相应的工资证明。根据现行税法规定，缴纳的税款包括个人所得税和社会保险费，税后工资就是为职工所获得的实际收入。因此，工资证明能开出的金额就是税后工资金额。

　　二、个人需求

　　个人需求是制约工资证明能开多少的另一个因素。在正常情况下，单位开出的工资证明主要为证明个人收入的真实性和稳定性，因此要按照实际情况填写相关信息。在一些特殊情况下，如买车、买房等，有可能需要开出较高金额的工资证明来证明自己的购买能力。此时，个人需求就成了制约工资证明开出金额的关键因素。

　　三、支付方式

　　工资支付方式通常有两种：一种是直接汇款到银行卡，另一种是通过现金发放。对于前一种支付方式，单位开出的工资证明以银行账户流水为准，因此工资证明金额即为银行账户实际到账金额。对于后一种支付方式，工资证明可以开出税后现金金额，但需要确认现金实际支付给职工的金额。

　　四、单位规定

　　不同的单位有不同的规定，有的单位可能会在工资证明开出金额上加以限制。特别是一些大型企业和国有企业，往往有严格的工资管理制度，限制工资证明开出金额。因此，在需要开出较高金额工资证明时，需要提前了解单位规定，并与单位进行沟通。

　　综上所述，工资证明能开多少取决于多个因素，如法律法规、个人需求、支付方式和单位规定等。在具体操作中，需要结合实际情况，进行全面、准确的申请，以免出现不必要的问题。