实发工资和应发工资是两个与员工工资相关的概念，它们之间存在一些区别：

　　应发工资： 应发工资是指员工在一定时期内(通常是一个月)根据劳动合同、公司规章制度以及国家法律法规所确定的应得工资总额。 它包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等所有应支付给员工的工资项目。 应发工资是在扣除各项社会保险费、公积金、个人所得税等之前的总工资额。

实发工资： 实发工资是指员工实际收到手的工资金额，即从应发工资中扣除掉个人所得税、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)等法定扣款项之后的净工资。 实发工资反映了员工的实际收入水平，是员工可用于日常生活消费和储蓄的资金。

　　简而言之，应发工资是员工根据工作表现和公司规定应得的全部工资，而实发工资是扣除了各种税费和社保费用后员工实际得到的工资。